viernes, 6 de enero de 2023

MODULO 1 EVALUACION

 

Comenzado elviernes, 6 de enero de 2023, 16:16
EstadoFinalizado
Finalizado enviernes, 6 de enero de 2023, 16:29
Tiempo empleado12 minutos 15 segundos
Calificación4,00 de 5,00 (80%)

PREGUNTA 1

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El curso de capacitación virtual Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo requerido por el Ministerio de Trabajo debe tener un certificado de aprobación:

Seleccione una opción de respuesta:


a.

Falso

b.

Verdadero

c.

Es opcional


d.

Debe ser presencial y no requiere certificado


Retroalimentación

PREGUNTA 2

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Como se denomina al compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.

Seleccione la respuesta correcta:


a.

Mejora continua


b.

Revisión por la dirección


c.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo


d.

Presupuesto SST


Retroalimentación

PREGUNTA 3

Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Cuál de las siguientes opciones NO es una obligación de los empleadores:
Seleccione la respuesta correcta:


a.

Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.


b.

Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.


c.

Capacitación al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.


d.

Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.


Retroalimentación

PREGUNTA 4

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La definición “Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización” corresponde a:


a.

Acción preventiva


b.

Indicador de resultado



c.

Mejora continua


d.

Revisión proactiva

Retroalimentación

PREGUNTA 5

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Seleccione falso o verdadero 
Un trabajador decide no ir a una capacitación establecida en el SG-SST argumentando que tiene demasiado trabajo para justificar su inasistencia (a manera de excusa, por no querer ir), el día siguiente recibe un llamado de atención por no asistir a la actividad programada según lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Pero el trabajador dice que al estar en las instalaciones de la empresa trabajando no es justo tomar medidas disciplinarias en su contra. El argumento del trabajador se considera.


Seleccione una:
 
Finalizar revisión
◄ Evaluación Presaberes

a la/s

No hay comentarios.:

Publicar un comentario

Suscribirse a: Comentarios de la entrada (Atom)