El cumplimiento del programa de capacitación anual
La identificación de las amenazas y evaluación de vulnerabilidad de la empresa.
La descripción sociodemográfica de mis trabajadores
La evaluación y efectividad de las medidas implementadas
Pagarle al trabajador accidentado para que no indique a ningún tercero que sufrió un accidente grave en la empresa.
Eliminar el proceso que ocasionó el accidente al trabajador y exponerse a la quiebra.
Proceder al despido del supervisor y de todos los funcionarios que se desempeñan en el proceso en el que se presentó el siniestro.
Actualizar la identificación de peligros del proceso y tomar medidas correctivas y preventivas de forma inmediata.
Las prioridades de SST para la empresa, los objetivos, plan de trabajo, indicadores y recursos necesarios
La evaluación de los puestos de trabajo y la vulnerabilidad de la empresa
Las prioridades de SST, el plan de emergencias y de capacitación
Los objetivos de SST, la matriz legal y las estadísticas de accidentalidad
Ninguna de las afirmaciones es correcta.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos adoptando medidas para evitarlos, en la medida de lo posible, o para mitigarlos.
Aplicar la mejora continua con el fin de proteger la seguridad y salud de trabajadores.
Cumplir con la normatividad vigente aplicable en riesgos laborales.
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